深圳招商銀行總行在這次改造裝修設計中為其員工提供了一個優化空間效率，共享辦公空間以及提供一個安全高效的出入系統，來保證空間的獨立性。這個空間以一種新型ESG辦公場所概念模型作為基礎，一方面致力于提供員工工作效率和工作滿意度，另一方面是注重員工健康和福祉。這次辦公裝修設計空間改造不僅為深圳招商銀行總行煥發出新的魅力，還能顯著提供企業形象。

改造設計空間充分利用模塊化的設計，智能靈活，充滿年輕活力，同時在招行的品牌色上，巧妙的加入了一系列的配色，營造出獨特且和諧的空間氛圍。設計團隊設計上巧妙的運用一些手法來模糊組織邊界，形成一種新的組織形態，同時傳統的前中后臺的職責定制則被打破。入口前臺區域設計溫暖且充滿親和力，歡迎著員工和賓客的到來，同時源于招行品牌標識的紅色廣泛標識和環境圖形，辦公區的環境視覺設計則是取之于品牌標識，現代的演繹方式，富有朝氣。

聯合辦公空間則是劃分成五大區域，根據不同的任務來進行布置，通過精心的規劃，為不同的員工團隊提供了多種接待替代方案。不同區域采用獨特的配置，各分區按照不同團隊的需求量身定制，家具布置皆可快速重組。

靈活性、延展性和多選擇性是本次空間設計的三個關鍵要素，除了開放辦公區以外，也會提供不同尺寸的會議室和若干開放談論區。部門之間的協作溝通越來越多，也需要更多的短期合作空間，這些對辦公場所的靈活性、多元性提出了更高的要求。數字化也是這次設計的重點所在，線上預約系統的加入有助于提高工作效率，能夠查看會議室的占用情況，同時也能夠塑造企業文化。

茶水間也是重要的社交空間，也是接待訪客的多功能區域，同時還能夠轉化成休閑會議等多種場所，滿足員工的不同需求。如今如今的辦公場所將健康、福祉、可持續性和社會責任作為基本驅動力。在這些元素的驅動之下，工作環境更加舒適，進一步提高了空間使用者的工作效率。